根据汽车运用与维修专业人才培养方案要求，15级汽修专业学生下学期将进行顶岗实习，结合我校提供的实习岗位需求，拟于4月27日来校进行校园招聘会。招聘会在新多功能会议厅进行，汽车部卢瑞满部长、韦成桂书记、李世川部长助理、孙兵凡主任出席招聘会，15级汽修专业学生一百余人参加了招聘会并投递简历进行面试。

（孙兵凡老师主持招聘会）

  招聘会上，人事经理陈晓纯向大家说明了深圳市深业实业有限公司与香港大昌行集团有限公司的关系，重点介绍了深圳市深业实业有限公司的基本情况，包括企业性质及相关业务，汽车及汽车相关业务，全国4S店区域化分布情况，代理的品牌，广东所属区域管理架构及集团公司实力的见证。

  经过陈经理的介绍，同学们对招聘单位有了更深的了解。此次招聘单位招聘实习生岗位有前台服务顾问实习生、配件是牺牲、客服实习生、机修实习生、喷漆实习生、钣金实习生、保险理赔实习生、汽车销售实习生等岗位，共计岗位需求近百个。针对自己的兴趣、特征、能力，15及汽修专业学生选择适合自己的岗位，递上了自己早已准备妥当的简历。

（企业介绍相关信息）

  在会场，招聘单位机电主管陈晓峰、人事经理陈晓纯、人事主管廖名武、人事主管莫立红等作为面试官，对投递简历的学生进行了认真严肃的面试。面试分为机电组、钣喷组、综合组。面试官就学生的专业认知、专业知识、职业道德素养等方面进行了面试，面试结果将在稍后进行公布。

  据悉，录取的学生将在下学年进入深业实业有限公司进行专业实习，表现优异者，将有机会转正，发展空间巨大。

吉利汽车宝鸡有限公司人力资源部前来我校洽谈合作事宜，并对14级汽修专业48名学生进行了招聘。

    吉利汽车宝鸡有限公司首先对应聘学生进行了测试，测试内容包括学生个人情况及相关专业知识，我校副校长王喜群陪同。

    接着，我校与吉利汽车宝鸡有限公司就校企合作事宜开展了洽谈会，洽谈会上，双方共同观看了我校宣传专题片，我校副校长王喜群与吉利汽车宝鸡有限公司人力资源部部长王洲就双方情况进行了介绍，与会人员针对汽车修理等校企共建专业项目的建设、教学设备、师资培训、专业教材、实习就业等问题进行了深入探讨并达成共识。

    随后，我校招就处组织应聘学生开展座谈会，学生们观看了吉利汽车宝鸡有限公司宣传片，王部长对学生就公司情况及专业知识作了详细讲解。最后，应聘学生到招聘会上递交了个人简历并进行了面试，吉利汽车宝鸡有限公司王部长对简历进行筛选，现场录用了我校汽修专业38名同学。

    此次招聘为毕业生创造了更多的就业机会，为用人单位和求职者提供了双向交流平台。我校与吉利汽车宝鸡有限公司建立了长期合作关系，为我校下一步的招生工作和学生就业安置奠定了良好的基础。

汽修专业大学生求职信模板（一）

　　尊敬的公司领导：

　　您好!

　　我是****学校即将毕业的汽修班的学生。贵公司是一家闻名的中外合资企业，董事长是知人善用，我慕名已久，近日，在58同城求职网看到贵公司的《招聘启事》，得知贵公司因扩大业务经营而需要增加汽车维修人员。我现即来应聘，渴望能为贵公司服务效力，为董事长效劳。

　　本人在学校期间，注重思想品德修养，素质修养、严格要求自己，提高自己政治文化思想水平。两年来，我系统地学习了维修钳工，汽车电工、调漆工、汽车美容装潢工、汽车销售、汽车配件销售等20多门专业课程，熟悉汽车构造知识，又掌握电脑操作技术，能适应现代汽车维修的工作需要。

　　汽车维修工作虽然辛苦，但是能看到汽车在道路飞驰，看到辛苦换来成果，再苦也是甜，如能录用，即可上班。

　　谨候贵公司回音。

　　此致

　　敬礼!

　　汽修专业大学生求职信模板（二）
 

　　尊敬的领导：

　　您好!感谢您在繁忙的工作中抽出时间阅读本人的求职信!

　　我叫CNrencai.com，现就读于“****职业技术学校。所修专业为汽车维修与检测。通过长久以来的学习和实践，对这一领域的相关知识，也有了一定程度的理解和掌握，特别是对于现代化技术型人才的要求，因此，对于处身于新时代的我来说，无时不刻地严格要求着自己。

　　我曾利用假期，勤工俭学，在工厂做工，凭借自己的能力获取自己汗水的薪酬，但不论是学校学习也好，实践做工也罢，让我学到的还有许许多多的知识：团结、友爱、积极进取，人与人之间的沟通于信任等等!善于交往的我是班里的纪律委员，和同学相处十分融洽，也是老师的得力助手!

　　我喜欢运动，特别是篮球(也曾多次组织篮球比赛)，打篮球中的我与实际生活中的我一样……只有坚持、奋斗，不怕任何劳苦，因为只有自己努力所流下的汗水才是最欣慰、最踏实的!可能我不是最优秀的，但是我会努力做到、做好每一件事!我相信，贵公司如若需要一名严谨、务实、积极创新、团结、勤奋的员工，我会是一名合格的应聘人!我深信凭借自己的实力、青春于敬业精神，一定会得到贵公司承认和肯定!

　　追求永无止境，奋斗永无期限!我怀着紧张而激动的心情踏入社会，也充满着无比期待的心情和热情寻找每一个机遇，把握每一个机遇!恳请贵公司能给我这次展示自己的机会，我会尽自己最大的努力为贵公司做出更大的贡献! 希望各位领导能对我予以考虑，热切盼望您的回音，谢谢!

　　此致

　　敬礼

热烈欢迎各位领导光临我院参加2017届毕业生校园招聘会，为方便各位领导参会，特对有关事项说明如下，望悉知。

一、时间、地点

1.招聘会时间：

2.招聘会地点：西区大学生活动中心，东区2号教学楼阶梯教室

3.住宿地点：金穗宾馆（推荐）

二、招聘流程

11月2日18：00，欢迎晚宴，席设悦宝餐厅4楼；11月3日～11月4日，工作餐，就餐时间：中午12：00，下午18：00，就餐地点：席设悦宝餐厅4楼。负责人：常惠华。

三、注意事项

1.各用人单位必须与学院签订总协议，在双选、就业协议签订后，须收齐和携带所签毕业生协议书至招生就业处办公室与学院签订总协议，否则将不予派送毕业生至贵单位（实习）就业。

2.为了校企合作顺利进行，更好地服务于各用人单位，请各位领导支持我们的工作，多提宝贵意见，及时办理相关手续，按时就餐。

目前，我院2016届毕业生已离校，但仍有部分毕业生未落实就业单位；有部分毕业生落实了就业单位，但未签订三方就业协议或未提供用人单位接收函；有部分毕业生在等待参加全省或地方各种招聘考试结果，未落实就业单位。为深入贯彻落实《教育部办公厅关于促进2016届尚未就业高校毕业生就业创业的通知》（教学厅函〔2016〕42号）精神，切实做好尚未就业毕业生就业服务工作，现就有关事项通知如下：

一、高度重视尚未就业毕业生就业工作

就业稳则心定、家宁、国安。各系、各毕业班要把促进未就业毕业生就业作为当前重点工作，在做好尚未就业毕业生状况精准统计的基础上，结合本系本班实际制订专门工作计划。要把工作任务层层分解到系、到班，落实到个人。班主任要通过手机短信、微信、网络等毕业生容易获取的联系方式，持续为毕业生提供就业服务，对尚未就业的毕业生做到“主动联系一次、提供辅导咨询一次、向用人单位推荐一次”，千方百计帮助有就业意愿尚未就业的毕业生尽快实现就业。

二、持续开展就业指导和信息服务

要进一步建立健全精准对接服务机制，充分利用“互联网+就业”新模式，持续为尚未就业毕业生提供岗位信息和求职指导。要进一步加强心理辅导和干预，切实消除或降低毕业生求职过程中的焦虑情绪和心理压力，帮助其树立求职就业信心。暑假期间学院就业部门要安排值班，为落实就业岗位的毕业生及时提供就业服务，毕业班班主任要利用各种媒体资源平台为本班未落实就业的毕业生及时提供就业服务。8月份，教育部将在全国大学生就业公共服务立体化平台推出2016年离校未就业高校毕业生网上招聘活动，请各有关部门及时通知并组织有就业意愿的尚未就业毕业生积极应聘。

三、加强毕业生求职安全教育和风险防范

要高度重视毕业生求职就业安全，针对毕业生求职过程出现的新情况、新问题开展专题教育，加大对劳动法、劳动合同法、就业促进法等法律法规和就业政策的宣传解读，同时提醒尚未就业毕业生提高风险意识，防范招聘陷阱、就业培训欺诈、求职贷、试用期不付报酬、非法传销等状况。要利用精准服务推送平台，向尚未就业毕业生发送防范违法违规侵权行为等相关指导信息。对遭遇就业欺诈的毕业生，要帮助其及时向人力资源市场监管部门举报，并采取多种方式降低损失，切实维护毕业生合法就业权益。

四、持续做好大学生征兵工作

2016年大学生征兵工作已到关键时期，要按照中央军委国防动员部、教育部《关于进一步做好大学生征兵工作的通知》（军动〔2016〕41号）要求，有针对性地动员尚未就业毕业生积极应征入伍，对体检政考合格的毕业生要及时发放《大学生预定兵通知书》。要进一步做好发放大学新生录取通知书附寄《大学新生应征入伍宣传单》工作，并为有应征意愿的新生提供咨询服务，解除其后顾之忧。对毕业生要落实好学费补偿代偿、退役后就业指导等服务，对新生和在校生要落实好保留入学资格、后期课程学习考试等服务，确保政策落实到位、服务保障到位，努力实现大学生征兵数量和质量进一步提高。

五、深入细致做好困难帮扶工作

要充分发挥组织优势，动员各方面力量深入细致做好困

难群体就业帮扶工作。要满腔热情像对待自己的孩子一样，分门别类采取有效措施，帮助家庭困难毕业生、少数民族毕业生、女性毕业生、农村生源毕业生、残疾毕业生等各类尚未就业群体实现就业创业。积极配合相关部门落实发放好求职补贴，持续提供个性化咨询辅导。要进一步实施好毕业生就业创业促进计划，主动与人社部门做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续，努力使其都能在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。

六、要求

1.招生就业处、各系要及时收集招聘信息，通过学院网站、微信公众平台、各系QQ群，多方位、多渠道地向毕业生发布用人单位招聘信息。

2.各系、各班主任要对本班毕业生就业状况进行摸底，精准统计本班学生就业的具体情况（已就业但未签订就业协议或未提交单位接收函、已从原实习（就业）单位辞职尚未重新就业、参加民生项目考试等待结果、自主创业或应征入伍等）。

（1）已就业但未签订就业协议或未提交就业单位接收函的毕业生，请尽快提出就业派遣申请，并由所在单位提供接收函或签订三方就业协议，办理就业手续。

（2）从原实习（就业）单位辞职但又未重新就业的毕业生，请班主任或辅导员尽快与学生取得联系，重新选择就业单位，二次推荐就业，办理就业手续。

（3）参加民生项目考试未被录取的毕业生，也请尽快

与班主任或辅导员联系，重新选择就业单位，二次推荐就业，

办理就业手续。

（4）自主创业的毕业生请尽快向招生就业处提供自主创业申请书及有关证明材料。

七、奖励办法

2016届毕业生就业工作完成以后，由学院招生就业领导小组对各系就业工作进行考核评定，根据工作任务完成情况进行奖励：

1.第一名奖金5000元；第二名奖金3000元；第三名奖金2000元。

2.各系每有1 名学生应征入伍或每完成1名毕业生就业派遣，将给予100元/人就业工作补助。

3.对（暑假期间）完成就业工作任务的毕业班班主任给予300元/人就业工作补助。

    特此通知。

2016年我院共有高职毕业生2669人，涉及34个专业，截止2016年6月20日，2016届毕业生与用人单位签订三方就业协议的有7人，参加应征入伍的有9人，通过专升本考试继续深造的有6人，我院的初次就业率为0.82%。

我院学生受甘肃省“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“引导1万名普通高校毕业生到企业”等项目以及毕业生就业观念的影响，我院的初次就业率很不理想，为尽快提高我院毕业生就业率，特制定本方案。

一、时间安排

2016年7月1至8月20日

二、工作安排

（一）学院就业工作领导小组召开毕业生就业专题会议，传达教学厅函[2016]42号文件和“全省高校毕业生就业工作”会议精神，统一思想，提高认识，明确目前学院就业工作的主要任务，梳理2016届毕业生就业率的思路和方法。按照教育厅的要求，力争学院毕业生就业率在8月30日之前必须达到70%以上的硬指标。

（二）各系要指定班主任或专人，通过手机短信、微信、网络等毕业生容易获取的联系方式，针对8月份将在教育部全国大学生就业公共服务立体化平台推出2016年离校未就业高校毕业生网上招聘活动，对尚未就业毕业生做到“主动联系”，招生就业处同时要与系部通过多种方式负责落实高质量的用人单位；各系协同招生就业处负责本系毕业生与用人单位就业协议的签订。

（三）招生就业处、各系收集招聘信息，通过学院网站、微信平台、宣传栏公布，多方位、多渠道的向毕业生发布就业信息。

（四）各系领导要高度重视，充分发挥就业领导小组的作用，调动系领导与班主任的工作积极性，形成系就业领导小组、系领导、辅导员、班主任四级联动工作机制。首先由班主任对各自班级毕业生就业状况进行摸底工作，详细统计出班级学生的具体情况（参加民生项目考试、企业在职、自主创业、闲置在家）。对几种情况区别对待：

1.对企业在职的毕业生。采用政策宣传，动员学生提出就业派遣申请，并由所在单位提供接收函或签订三方协议书，录入“全国高校毕业生就业管理与监测系统”，完成就业派遣；

2.闲置在家的毕业生。了解学生的意图和愿望，动员学生主动就业或自主联系单位，由学生提出申请，学院负责就业安排，完成就业派遣；

3.参加“民生项目”考试的毕业生。建议各系督促班主任进行追踪，对“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“引导1万名普通高校毕业生到企业”等项目进行分类摸底和统计， “民生项目”考试未录取的毕业生由学院提供就业岗位或自己联系就业单位，签订就业协议，完成派遣。

三、奖励办法

2016届毕业生就业工作完成以后，由学院招生就业领导小组对各系就业工作进行评定，根据工作完成情况确定等级，并进行奖励，第一名奖励现金5000元，第二名奖励现金3000元，第三名奖励现金2000元；另外每完成1名就业派遣名额，按100元/生进行补助。

四、相关要求

为明确教育厅对我院就业工作的要求，达到就业率70%的预期，各部门要高度重视，在毕业生自愿的前提下，签订就业协议书，采取各种办法提高就业率。

（一）各系就业领导小组要全面展开工作，于7月13日前将《加强2016届毕业生就业工作实施方案》报送学院招生就业处。

（二）各系于7月20日前必须摸清毕业生的状态，自7月20日-8月20日，各系就业领导小组分阶段针对本系学生就业状况进行摸底更新，每10天向招生就业处报送一次。

1.各系落实毕业生就业单位后，确定可以签订就业协议并办理改派手续的，由各系到招生就业处领取三方协议书并负责邮寄，邮寄费有招生就业处报销。

2.办理改派手续须提交三方协议书或接收函以及毕业生申请派遣或去单位就业申请。只要学生提出派遣申请，凭三方协议书或接收函两种形式均可办理改派手续。接收函中须注明“接受学生就业”、“接受户档”或“办理人事托管”等关键字样，否则不能办理派遣。

3.工作程序：各系上报方案、摸底、收集接收函或三方协议（同时收集学生改派申请或去单位就业申请、汇总上报材料（电子版文档及加盖公章的纸质版材料，区分派遣或不派遣）。

（三）招生就业处由专人负责数据汇总和学信平台数据更新，部门其他同志全程配合各系做好学生状态摸底，政策宣讲、指导帮助协议签订以及其他服务工作。

特此通知。

                                  2016年7月1日

尊敬的用人单位领导：

热烈欢迎各位领导光临我院参加2017届毕业生校园招聘会，为方便各位领导参会，特对有关事项说明如下，望悉知。

一、时间、地点

1.招聘会时间：2017年11月2日～11月4日

2.招聘会地点：西区大学生活动中心，东区2号教学楼阶梯教室

3.住宿地点：金穗宾馆（推荐）

二、招聘流程

三、用餐安排

11月2日18：00，欢迎晚宴，席设悦宝餐厅4楼；11月3日～11月4日，工作餐，就餐时间：中午12：00，下午18：00，就餐地点：席设悦宝餐厅4楼。负责人：常惠华。

四、住宿安排

推荐金穗宾馆（黄羊镇康瑞小区旁），费用自理，可享受会员价。

五、学院参会人员

五、注意事项

1.各用人单位必须与学院签订总协议，在双选、就业协议签订后，须收齐和携带所签毕业生协议书至招生就业处办公室与学院签订总协议，否则将不予派送毕业生至贵单位（实习）就业。

2.为了校企合作顺利进行，更好地服务于各用人单位，请各位领导支持我们的工作，多提宝贵意见，及时办理相关手续，按时就餐。

预祝各位领导工作愉快，并取得招聘会圆满成功！不周之处，敬请批评指正，谢谢合作。